重点内容：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不 得超过一个月； 劳动 合同期限一年以上不满三年的， 试用期 不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定 期限 的 劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人 单位 与 同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定 工 作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 三个 月 的， 不得约定试用期。试用期包含在劳动合同 期限内 。劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成立， 该期限为劳动合同期限 ；

2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

适用情形：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非 企业单位等组织 (以下称用人单位)与劳动者建立 劳 动关系 ， 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 国家机 关 、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系 的 劳动者， 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合 同 。

依    据： 《中华人民共和国劳动合同法》。